投資人關係


益登簡介

  • 證券代號 :

     TWSE: 3048

  • 公司性質 :

     電子零件通路商

  • 成立日期 :

     1996

  • 公開上市 :

     2002

  • 資本額 :

     US$ 72M

  • 年營收 :

     US$ 2.66B/ CY2018

  • 員工總數 :

     逾750人(海內外)

  • 董事長 :

     曾禹旖

  • 公司總部 :

     台北

  • 現有據點 :

    32 處據點
    台灣(5) 台北、新竹、台中、台南、高雄
    中國(20)  深圳、东莞、廣州、珠海、廈門、福州、香港、上海、寧波、南京、北京、大連、天津、青島、合肥、杭州、西安、成都、重慶、武漢
    東南亞(4) 馬來西亞、新加坡、泰國、越南
    韓國(1) 首爾
    印度(2) 班加羅爾、德里(Bangalore, Delhi)

公司治理

組織架構Organization Chart
經理人設置
單位 職稱 姓名  業務範圍 
董事長室 董事長暨執行長 曾禹旖 確保董事會能夠高效運作,擬定公司及關係企業之重大決策,綜理管理公司各項業務之計劃及督導。
策略發展中心 副總經理 于俊潔 負責公司業務及產品之規劃與行銷策略。
技術運用中心 副總經理 曾倫彬 研究技術及市場趨勢,開發新業務並拓展合作夥伴關係。
事業發展與整合處 副總經理 董至明 負責公司產品代理、開發及研發等業務。
總經理室 副總經理 陳安世 負責業務開發。
行政管理中心 副總經理 盧慈窈 規劃執行各項人力資源事務、法務、資產管理、總務採購及各項保險作業。
財務會計中心 副總經理 簡先勇 負責公司資金調度、會計帳務、預算管理、股務作業及薪資發放等作業。
業務營運處 副總經理 洪惇德 負責業務營運。
稽核室 副總經理 林瑪麗 訂定公司稽核制度及計畫並執行各項作業稽核、異常分析及提出改善建議。
全球運籌中心 資深協理 常家綺 綜理全球營運採購及倉儲物流管理。
資訊服務中心 協理 陳舜芳 負責公司MIS、網路等資訊相關系統之管理維護作業。
董事長室 資深經理 范惠琪 負責統籌作業。
行銷企劃處 資深經理 黃秀玲 市場調查分析、資訊蒐集及擬定行銷策略;法人及公共關係等服務事宜。

重要公司內規

利害關係人專區

利害關係人    重要關注議題 公司的主要責任 溝通管道及回應方式
股東與投資者
  • 市場形象
  • 經濟績效
  • 環境面法規遵循
  • 供應商環境評估
  • 投資
  • 勞僱關係
  • 顧客的健康與安全
  • 產品及服務標示
  • 社會面法規遵循
  • 顧客隱私
  • 產品責任法規遵循
  • 遵循主管機關之各項最新法令規範與政策修訂,迅速回應並調整公司資訊揭露形態與內容,以符合法規要求
  • 適時提供即時、同步、正確之公司訊息,致力投資資訊之對稱揭露
  • 長期穩定的股利政策,提供適當的投資報酬
  • 穩健的財務策略,維護良好的公司信用與營運績效
聯絡窗口:
行銷部 黃小姐
TEL:(02)2657-8811#5403

群益金鼎證券股份有限公司
TEL:(02)2702-3999

年度股東大會 將即時重大訊息同步公開於證交所公開資訊觀測站與公司網站 於公司網站設立電子郵件信箱與聯絡電話,為投資者與公司之間建立暢通的溝通管道
客戶
  • 無歧視
  • 無強迫勞動
  • 反貪腐
  • 環境面法規遵循
  • 供應商環境評估
  • 勞僱關係
  • 職業健康與安全
  • 社會法規遵循
  • 顧客的健康與安全
  • 產品與服務標示
  • 顧客隱私
  • 產品責任法規遵循
  • 提供最具市場競爭力及高品質的產品與服務
  • 提供包括從設計、製造到後勤支援等服務的整體解決方案, 提高客戶滿意度
  • 與客戶建立長期緊密而互信的商業夥伴關係
  • 宣導全體員工遵守保密協議和員工面對媒體對應守則
聯絡窗口:
事業發展與整合處 董先生
TEL(02)2657-8811#2310
  • 客戶滿意度調查
  • 不定期參與各式技術論壇、研討會及演說
  • 配合客戶產品、環境、責任等要求與查核,並協同預防與持續改善
供應商
  • 市場形象
  • 經濟績效
  • 環境面法規遵循
  • 勞僱關係
  • 供應商勞工評估
  • 無歧視
  • 無強迫勞動
  • 反貪腐
  • 社會面法規遵循供應商社會衝擊評估
  • 產品責任法規遵循
  • 合法與公平交易
  • 了解環安衛注意事項與規範細節
  • 了解並提供公司實行社會責任等相關協助
聯絡窗口:
行政管理中心
盧小姐
TEL(02)2657-8811#5300
供應商及承攬商之年度稽核
員工
  • 勞僱關係
  • 無歧視
  • 無強迫勞動
  • 反貪腐
  • 職業健康與安全
  • 多元化與平等機會
  • 供應商勞工實務評估
  • 投資
  • 社會法規遵循
  • 顧客的健康與安全
  • 產品及服務標示
  • 確保及尊重人權
  • 員工發展
  • 合法及公平的評價與待遇
  • 安全衛生的環境
  • 彈性福利與健康促進
聯絡窗口:人資部 朱小姐
TEL(02)2657-8811#5307
  • 主管與同仁不定期進行溝通會議
  • 員工留言板
  • 每年提供員工免費健康檢查及諮詢
  • 公司集團月刊




 
違反從業道德行為檢舉辦法
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2.您不得明知不實而故意捏造事實,倘舉報事後被證明是出於惡意或有故意捏造虛偽陳述之情事,您須自負相關法律責任。
3.為能盡早調查與解決問題,請您務必提供可能的相關具體資訊與文件,若相關資訊與文件不齊備時,益登公司將無法進行調查。
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舉報事項聯絡人: Terrie Lu, mail : terriel@edom.com.tw

 

 

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