多元化政策

本公司董事會成員之提名與選任,係依公司章程及董事及監察人選舉辦法之規定依法辦理。為強化董事會之職能本公司另訂有公司治理實務守則,董事會成員組成應考量多元化,除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外,並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,宜包括但不限於以下二大面向之標準:
一、基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化等。
二、專業知識與技能:專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技能及產業經歷等。
董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標,董事會整體應具備之能力如下:
一、營運判斷能力。
二、會計及財務分析能力。
三、經營管理能力。
四、危機處理能力。
五、產業知識。
六、國際市場觀。
七、領導能力。
八、決策能力。
為強化董事會之職能。依據公司營運型態及發展需求,擬定董事應具備之專業背景,專業技能,產業經驗,性別,年齡,國籍等,規劃董事會組成之合適配置以及接任人選。
姓名 性別 年齡 國籍 營運判斷 會計及財務分析 經營管理 危機處理 產業知識 國際市場觀 領導 決策
曾禹旖 61-70 台灣 V V V V V V V V
林飛宏 61-70 台灣 V   V V V   V V
李伯億 61-70 台灣 V   V V V V V V
侯靖圻 51-60 台灣 V   V V V V V V
呂玫姿 51-60 台灣 V V V V     V V
吳銘雄 51-60 台灣 V   V V V   V V
鄭敦謙 51-60 台灣 V V V V   V V V
劉詩亮 51-60 台灣 V V V V   V V V
范原銘 51-60 台灣 V   V V V   V V

本公司於2022 年5 月26 日股東常會選任第十屆董事,任期三年自2022/05/26 至2025/05/25日止,第十屆董事會成員共9席(含獨立董事3席),各董事專業領域除電子通路本業外,涵蓋經營管理、領導決策、財務會計及國際市場觀等。董事成員中具有員工身分2 席(占比為22%),獨立董事3 席(占比為33%);女性董事1 席(佔比為11%);法人董事4 席(佔比44%)、61~70歲董事3 席(佔比33%),其餘6席年齡介於51~60 歲(佔比67%)。
 
banner_ins
訂閱電子報,掌握最新科技與產業趨勢
訂閱電子報,掌握最新科技與產業趨勢
我要訂閱

數字驗證

請由小到大,依序點擊數字

洽詢車

你的洽詢車總計 0 件產品

    搜尋

    偵測到您已關閉Cookie,為提供最佳體驗,建議您使用Cookie瀏覽本網站以便使用本站各項功能

    本網站使用Cookie為您提供最佳的使用體驗。繼續使用本網站,即表示您同意我們的Cookie Policy